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辦公室設計空間布局

辦公空間的布局、通風、采光、人流線路、色調設計等等,對工作人員的精神狀態及工作效率影響很大,過去陳舊的辦公空間設計已不再適應新的需求。如何使高科技辦公設備更好的發揮作用,就要求有好的空間設計與規劃。以下從五點談一下現代辦公空間設計要素。

一、更好地了解企業和企業文化的類型,只有充分了解企業和企業文化的類型,才能設計出能體現辦公空間的企業風格和特色,以個性和生活為設計。
二、了解內部機構的建立及其相互聯系
只有了解企業內部組織,才能確定建立和規劃人員流動的區域。了解公司的發展也很重要,這樣公司在快速發展的過程中不需要改變辦公室的流線型。
三、前瞻性設計
現代的辦公室,電腦是必不可少的。較大的辦公室通常使用網絡系統。計劃通訊、計算機和電源、開關和插座必須照顧到其完整性和實用性。
四、勿忘舒適標準
辦公室設計,應盡量利用簡潔的建筑技術,避免使用過去的造型,繁瑣的細節裝飾,過多的色彩裝飾。在規劃照明、空調和選擇辦公家具時,應充分考慮其適用性和舒適性。
五、倡導環境設計
作為環境設計師的室內設計師,環境保護應融入到工作設計中。
(新的辦公室空間概念主張)
在過去,在辦公室里,最舒適的應該是老板,當然,最理想的職位應該屬于他,但是考慮到對效率、士氣和利潤的可能影響,老板坐在那里仍然很重要嗎?
倫敦《金融時報》報道,英國航空公司(英國航空)新建成的綜合辦公大樓,大膽地將白天和晚上的最佳景觀放在了長凳上,因為他們認為這樣做是提高工作士氣的好方法。
新的辦公空間概念認為,秘書不需要成為老板的“門衛”,這樣高管們就可以更接近其他員工。此外,辦公室應該被設計成適合“新的工作方式”,而不是根據某人辦公室的大小或風景來判斷一個人的地位,而是判斷一個人的工作表現。
新的辦公室空間概念主張,秘書沒有必要再做頂頭上司的“門神”,這樣高級主管才能更為接近其余廣大的員工。此外,辦公室應該設計符合“新的工作方式”,不再以某人辦公室的大小、景觀好壞判斷一個人的身份地位而是以其工作表現判斷。

辦公室依據其開放程度可以分為四型,
第一種蜂巢型(hive),屬于典型的開放式辦公空間,配置一律制式化個人性極低,適合例行性工作,彼此互動較少,工作人員的自主性也較低,譬如電話行銷、資料輸入和一般行政作業。
第二種密室型(cell),是密閉式工作空間的典型,工作屬性為高度自主,而且不需要和同事進行太多互動,例如大部分的會計師、律師等專業人士。
第三種雞窩型(den),一群團隊在開放式空間共同工作,互動性高,但不見得屬于高度自主性工作,例如設計師、保險處理和一些媒體工作。
第四種俱樂部型(club),這類辦公室適合必須獨立工作、但也需要和同事頻繁互動的工作。

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